Объявление о приеме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Тыва Министерства образования и науки Республики Тыва

В соответствии со статьями 22, 60 и 64 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации» и Указа Президента Российской Федерации от 1 февраля 2005 г. № 112 «О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации» Министерство образования и науки Республики Тыва объявляет о приеме документов для участия в конкурсе в кадровый резерв на замещение должностей:

Консультант отдела профессионального образования и науки, консультант отдела общего образования и оценки качества образования, консультант отдела проектного управления, аналитики и прогнозирования показателей системы образования, консультант финансово-экономического, бухгалтерского учета, отчетности и контроля, консультант отдела юридического и кадрового обеспечения, консультант отдела контроля и надзора в сфере образования, консультант отдела лицензирования и государственной аккредитации, консультант отдела воспитания, дополнительного образования и профилактики правонарушений, главный специалист отдела профессионального образования и науки

1) на ведущую группу должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты»:

Консультант отдела контроля и надзора в сфере образования Управления по контролю и надзору в сфере образования, лицензирования и государственной аккредитации:

квалификационные требования:

высшее образование по направлению подготовки:

«Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент», «Управление персоналом», «Юриспруденция»^[i], либо по специальности «Государственное и муниципальное управление», «Менеджмент организации», «Управление персоналом», «Юриспруденция»);

иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в предыдущих перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки;

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности.

Должностные обязанности: согласно должностному регламенту.

Консультант отдела лицензирования и государственной аккредитации Управления по контролю и надзору в сфере образования, лицензирования и государственной аккредитации:

квалификационные требования:

высшее образование по одному из направлений подготовки: «Образование и педагогика», «Гуманитарные науки», «Юриспруденция»;

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности.

Должностные обязанности: согласно должностному регламенту.

Консультант отдела воспитания, дополнительного образования и профилактики правонарушений:

квалификационные требования:

высшее образование по одному из направлений подготовки: «Образование и педагогика», «Государственное и муниципальное управление», «Юриспруденция»;

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности.

Должностные обязанности: согласно должностному регламенту.

Консультант отдела профессионального образования и науки:

квалификационные требования:

высшее образование по одному из направлений подготовки: «Образование и педагогика», «Гуманитарные науки», «Естественные науки», «Экономика и управление», «Государственное и муниципальное управление»;

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности.

Должностные обязанности: согласно должностному регламенту.

Консультант отдела финансово-экономического, бухгалтерского учета, отчетности и контроля:

квалификационные требования:

высшее образование по одному из направлений подготовки: «Экономика и управление», «Экономика», «Финансы и кредит», «Бухгалтерский учет, анализ и аудит»;

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности.

Должностные обязанности: согласно должностному регламенту.

Консультант отдела юридического и кадрового обеспечения:

квалификационные требования:

высшее образование по одному из направлений подготовки: «Юриспруденция», «Управление персоналом»;

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности.

Должностные обязанности: согласно должностному регламенту.

Консультант отдела проектного управления, аналитики и прогнозирования показателей системы образования:

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности.

Должностные обязанности: согласно должностному регламенту.

Консультант отдела общего образования и оценки качества образования:

квалификационные требования:

высшее образование по направлению подготовки: «Образование и педагогика»;

без предъявления требований к стажу гражданской службы или стажу (опыту) работы по специальности.

Должностные обязанности: согласно должностному регламенту.

2) на старшую группу должностей государственной гражданской службы Республики Тыва категории «специалисты»:

Главный специалист отдела профессионального образования и науки:

квалификационные требования:

- высшее образование не ниже уровня бакалавриата или специалитета: «Образование и педагогика», или «Естественные науки», или «Гуманитарные науки», или «Экономика и управление», без предъявления требований к стажу;

- иное направление подготовки (специальность), для которого законодательством об образовании Российской Федерации установлено соответствие направлению подготовки (специальности), указанному в перечнях профессий, специальностей и направлений подготовки;

- иное направление подготовки (специальность) при условии наличия диплома о профессиональной переподготовке по программе профессиональной переподготовки.

Должностные обязанности: согласно должностному регламенту.

Требования, предъявляемые к претенденту:

наличие профессиональных знаний, включая знание Конституции Российской Федерации, федеральных конституционных законов, федеральных законов, указов Президента Российской Федерации и постановлений Правительства Российской Федерации; Конституции Республики Тыва, конституционных законов Республики Тыва, законов Республики Тыва, указов Главы Республики Тыва и постановлений Правительства Республики Тыва; иных нормативных актов и служебных документов в сфере образования применительно к исполнению конкретных должностных обязанностей; основ управления и организации труда; процесса прохождения гражданской службы; норм делового общения; форм и методов работы с применением автоматизированных средств управления; аппаратного и программного обеспечения; возможностей и особенностей применения современных информационно-коммуникационных технологий в государственных органах, включая использование возможностей межведомственного документооборота; общих вопросов в области обеспечения информационной безопасности; служебного распорядка, порядка работы со служебной информацией; основ делопроизводства; правил охраны труда и пожарной безопасности; основ этики, правил делового общения;

наличие навыков работы в сфере образования, обеспечения выполнения поставленных руководством задач, эффективного планирования служебного времени, анализа и прогнозирования деятельности в порученной сфере, использования опыта и мнения коллег, пользования современной оргтехникой и программными продуктами, работы с внутренними и периферийными устройствами компьютера, с информационно-телекоммуникационными сетями, в том числе с сетью Интернет, в операционной системе, в текстовом редакторе, с электронными таблицами, с базами данных, подготовки презентаций, использования графических объектов в электронных документах, управления электронной почтой, подготовки деловой корреспонденции, организационные и коммуникативные навыки, навыки самоорганизации, в том числе саморазвития.

Условия прохождения гражданской службы:

Служебное время

В соответствии со статьей 45 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», статьей 30 Закона Республики Тыва от 21 апреля 2006 г. № 1739 ВХ-1 «О вопросах государственной гражданской службы Республики Тыва» и приказом об утверждении служебного распорядка для гражданских служащих устанавливается пятидневная рабочая неделя продолжительностью 40 часов с двумя выходными днями (суббота и воскресенье).

Продолжительность служебного времени: с понедельника по пятницу с 09.00 часов до 18.00 часов, перерыв для отдыха и питания с 13.00 часов до 14.00 часов. Накануне праздничных дней служебное время сокращается на один час.

Денежное содержание

Денежное содержание гражданского служащего состоит из:

1) месячного оклада в соответствии с замещаемой должностью;

2) месячного оклада в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы;

3) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе;

4) ежемесячной надбавки к должностному окладу за особые условия гражданской службы в соответствии с замещаемой должностью;

5) ежемесячного денежного поощрения;

6) единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи;

7) премии за выполнение особо важных и сложных заданий;

8) иных выплат, предусмотренных действующим законодательством и нормативными актами.

Отпуска на гражданской службе

Ежегодный оплачиваемый отпуск гражданского служащего состоит из основного оплачиваемого отпуска и дополнительных оплачиваемых отпусков.

Ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью:

30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим высшие и главные должности гражданской службы;

30 календарных дней – гражданским служащим, замещающим должности гражданской службы иных групп.

Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет, продолжительность которого исчисляется из расчета 1 календарный день за каждый год гражданской службы, но не более 5 календарных дней.
16 календарных дней дополнительного отпуска в соответствии со статьей 14 Закона Российской Федерации от 19 февраля 1993 г. № 4520-1 «О государственных гарантиях и компенсациях для лиц, работающих и проживающих в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях».

Необходимые документы для участия в конкурсе:

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет:

1) личное заявление;

2) согласие на обработку своих персональных данных;

3) собственноручно заполненную и подписанную анкету, форма которой утверждается Правительством Российской Федерации, с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р);

4) копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

5) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

- копию трудовой книжки (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые), заверенную нотариально или кадровой службой по месту работы (службы), или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность гражданина;

- копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту работы (службы);

6) документ об отсутствии у гражданина заболевания, препятствующего поступлению на гражданскую службу или ее прохождению (учетная форма № 001 ГС/у, утвержденная приказом Минздравсоцразвития Российской Федерации от 14 декабря 2009 г. № 984 н);

7) справку из органов федеральной налоговой службы Российской Федерации об отсутствии регистрации гражданина в Едином государственном реестре налогоплательщиков в качестве индивидуального предпринимателя, осуществляющего свою деятельность без образования юридического лица, либо руководителя или учредителя предприятий и организаций.

8) сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей по форме справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, утвержденной указом Президента Российской Федерации от 23.06.2014 № 460 (заполняется через специальное программное обеспечение Справки БК);

9) документы воинского учета – для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу.

10) иные документы, предусмотренные Федеральным законом от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации», другими федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в государственном органе, в котором он замещает должность гражданской службы, подает заявление на имя представителя нанимателя.

Гражданский служащий, изъявивший желание участвовать в конкурсе в ином государственном органе, представляет в этот государственный орган заявление на имя представителя нанимателя и собственноручно заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором гражданский служащий замещает должность гражданской службы, анкету с приложением фотографии (форма анкеты утверждена постановлением Правительства Российской Федерации от 26 мая 2005 г. № 667-р).

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.

При несвоевременном представлении документов, представлении их не в полном объеме или с нарушением правил оформления по уважительной причине представитель нанимателя вправе перенести сроки их приема.

Документы представляются в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме на официальном сайте в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы принимаются с «19» июля 2021 г. по «09» августа 2021 г. по адресу: г. Кызыл, ул. Ленина д. 39, кабинет № 313, с понедельника по пятницу с 9:00 до 13:00, с 14:00 до 18:00. Телефон/факс 8 (394-22) 6-23-08.

Претендентам, допущенным ко второму этапу конкурса (заседание конкурсной комиссии), не позднее, чем за 15 дней до начала второго этапа, будут направлены сообщения о дате, месте и времени его проведения.

Предполагаемая дата и место проведения конкурса «10» августа 2021 г.

г. Кызыл, ул. Ленина д. 39, кабинет № 105.

Более подробную информацию об условиях проведения конкурса можно получить по адресу: г. Кызыл, ул. Ленина, д. 39, кабинет № 313 или по телефону: 8 (394-22) 6-23-08.

Порядок проведения конкурса:

Конкурс заключается в оценке профессионального уровня кандидатов для замещения должности гражданской службы, их соответствия квалификационным требованиям к этой должности.

При проведении конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании представленных ими документов об образовании, прохождении гражданской или иной государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе конкурсных процедур с использованием не противоречащих федеральным законам и другим нормативным правовым актам Российской Федерации методов оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов, включая индивидуальное собеседование и тестирование. При этом тестирование предшествует индивидуальному собеседованию.

С кандидатами, успешно сдавшими тестирование, с целью выявления профессиональных и личностных качеств, проводится индивидуальное собеседование.

Индивидуальное собеседование проводится членами конкурсной комиссии с кандидатом в форме свободной беседы по теме его будущей профессиональной служебной деятельности, в ходе которой члены конкурсной комиссии задают кандидату вопросы.

Сообщения о результатах конкурса направляются в письменной форме кандидатам в 7-дневный срок со дня его завершения. Информация о результатах конкурса также размещается на официальном сайте государственного органа и государственной информационной системы в области государственной службы в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

Документы претендентов на замещение вакантной должности гражданской службы, не допущенных к участию в конкурсе, и кандидатов, участвовавших в конкурсе, могут быть им возвращены по письменному заявлению в течение трех лет со дня завершения конкурса. До истечения этого срока документы хранятся в архиве государственного органа, после чего подлежат уничтожению.

Расходы, связанные с участием в конкурсе (проезд к месту проведения конкурса и обратно, наем жилого помещения, проживание, пользование услугами средств связи и другие), осуществляются кандидатами за счет собственных средств.

В соответствии с Указом Главы Республики Тыва от 6 июля 2021 года № 223 "О мерах по обеспечению санитарно-эпидемиологического благополучия населения в Республике Тыва в связи с распространением новой коронавирусной инфекции (COVID-19)" документы принимаются через электронные интернет-приемные или посредством почтовых отправлений.

Кадровая политика