Министерство образования и науки Республики Тыва - Мой Учитель
Решаем вместе
Есть вопрос?

Мой Учитель

Губернаторский проект "Мой учитель (Мээн башкым)" разработан в целях обеспечения квалифицированными педагогическими кадрами, поддержки молодых учителей и развития управленческих кадров системы общего образования Республики Тыва, а также во исполнение послания Главы Республики Тыва Верховному Хуралу (парламенту) Республики Тыва о положении дел в республике и внутренней политике на 2023 год «Опора на внутренние силы. Сохранение и укрепление традиционных ценностей», протокола заседания проектного комитета по реализации губернаторских проектов, реализуемых Министерством образования Республики Тыва от 13 марта 2023 г. №03-01-31/2023, и на основании Концепции подготовки педагогических кадров для системы образования на период до 2030 года, утвержденной Правительством РФ от 24.06.2022 г. №1688-р.

Сроки реализации проекта: 2023-2030 гг.

Задачи проекта: 1) Регулирование механизма подготовки и привлечения квалифицированных педагогических кадров.

2) Оказание помощи в адаптации молодых учителей и в повышении уровня готовности перспективных кадров с лидерским потенциалом к новым условиям трудовой деятельности.

3) Принятие мер по поддержанию уважительного отношения к учительской профессии и стимулированию педагогов.

Всего в проекте 8 показателей:  

  1. Основной показатель «Обеспеченность  педагогическими работниками общеобразовательных организаций Республики Тыва» – не менее 99%.
  2. Открытие классов/групп психолого-педагогической направленности в общеобразовательных организациях во всех муниципальных образованиях и школах-новостройках – не менее в 30 школах.
  3. Доля выпускников классов/групп психолого-педагогической направленности школ республики, поступивших в высшие учебные заведения по целевому набору по направлению «Образование и педагогические науки» - не менее 90%.
  4. Количество студентов старших курсов-стипендиатов Главы Республики Тыва организаций высшего и среднего профессионального образования по направлению подготовки «Образование и педагогические науки» - не менее 160 чел.
  5. Привлечение и закрепление молодых педагогов в общеобразовательных организациях – не менее 90%.
  6. Закрепление педагогов-наставников за молодым педагогом со стажем работы до 3 лет в общеобразовательных организациях – 100% ежегодно.
  7. Доля общеобразовательных организаций, в которых претендент по итогам конкурсного отбора и обучения включен в кадровый резерв системы образования республики для замещения вакантных должностей «руководитель», «заместитель руководителя»  - 100%.
  8. Доля муниципалитетов, в которых сформирована конкурсная система назначения руководителей общеобразовательных организаций из кадрового резерва системы образования республики – 100%.

Федеральные НПА:

Концепция подготовки педагогических кадров для системы образования на период до 2030 года, утвержденной Правительством РФ от 24.06.2022 г. №1688-р.

Региональные НПА:

Паспорт губернаторского проекта "Мой учитель" (Мээн башкым),утвержденный от 3 мая 2023 г. Главой Республики Тыва Ховалыгом В.Т.

Приказ Министерства образования Республики Тыва от 17 мая 2023 г. №567-д "О реализации губернаторского проекта «Мой учитель (Мээн башкым)»

Мероприятия проекта разделены по 5 направлениям:

1. «Подготовка педагогических кадров» при взаимодействии с ТувГУ и педВУЗами: меры по обеспечению единых подходов к подготовке будущих учителей; внедрение системы мер по выявлению, отбору и сопровождению педагогически одаренной молодежи через создание педклассов, прогноз потребности, подписание соглашений о целевом обучении, мониторинг за обучением целевиков и контроль за выполнением обязательств договора о целевом обучении, в том числе не менее 90% выпускников педклассов обучаются по целевому набору, все абитуриенты сразу закрепляются за школой, в которую после выпуска трудоустраиваются. Студенты привлекаются на практику, тренинги и различные мероприятия школы. Не менее 160 отличников получат стипендиальную поддержку. И 100% студентов старших курсов будут развиваться вместе с наставниками от будущего работодателя.

2. Развитие наставнических практик через внедрение модели наставничества во всех школах республики, прикрепление наставника для адаптации молодых учителей на новом месте, поощрению за наставничество, формирование регионального реестра наставников.

3. Привлечение и закрепление молодых учителей: трудоустройство не менее 90% выпускников-целевиков в год окончания учебного заведения с заключением долгосрочного трудового договора, методическое сопровождение, активное участие в педагогических сообществах.

4. Формирование и развитие во всех образовательных организациях резерва кадров, прошедших обучение на курсах повышения, стажировку и переподготовку, в 100% муниципалитетов сформирован кадровый резерв.

5. Поддержка учителей и повышение престижа профессии учителя:

 методическое сопровождение, например, участие педагогов в окружных форумах для школьных команд «Сила-в школе!», Первой всероссийской конференции «Школ Минпросвещения России», использование онлайн-тренажера «Строим «Школу Минпросвещения России», запланировано 9 региональных курсов повышения квалификации, 5 семинаров, 3 вебинара, 2 форума, стажировка, круглый стол, воркшоп, марафон,

– увеличение призового фонда 8 конкурсов профессионального мастерства, в том числе победителю регионального конкурса «Учитель года» до 1 млн.руб. Также в мае 2023 года проводится региональный этап нового конкурса «Лучший наставник».

– выплаты по 1 млн.рублей 21 «Земскому учителю», 100% молодых учителей получили единовременные выплаты,

– внесение изменений в НСОТ по увеличению доплат в виде надбавки к заработной плате за наставничество за 1 молодого педагога,

– получение 120 учителей Грантов Президента РФ и Главы РТ,

– создание республиканской цифровой галереи лучших педагогов и наставников,

– учреждение Почетного звания «Заслуженный наставник Республики Тыва».


НОВОСТИ

Курс повышения квалификации для управленцев ОО РТ "Менеджмент в образовании: новой школе - новые кадры"

Завершен 1 модуль курса по программе " Система управления общеобразовательной организацией"

Завершен модульный курс повышения квалификации по теме: «Менеджмент в образовании: новой школе – новые кадры»

Конкурс среди студентов педагогических специальностей на стипендию Главы Республики Тыва-2023