Сегодня, 27 июня во Всероссийский день молодежи в фойе Дома народного творчества прошла ярмарка вакансий, организованная  Министерством труда и социальной политики Республики Тыва совместно с Министерством образования и науки Республики Тыва, Мэрией г. Кызыла.

Всего соискателей были более 350 чел. Как показала регистрация, наибольшее количество соискателей были выпускники 2015-2017 годов.
В ресурсном центре ассамблеи народов России были проведены консультации работниками Тувинского госуниверситета, ассоциацией психологов: как составить резюме, как найти хорошую работу, что делать на собеседовании.

На ярмарке вакансий были представлены следующие вакансии г. Кызыла:
– Начальник пылевентиляционной службы (инженер ПВС);
– Специалист по охране труда и промышленной безопасности;
– Горный мастер участка буровзрывных работ;
– Горный мастер (центральная вентиляционная шахта);
– Горный мастер (на наклонный съезд);
– Горнорабочий подземный;
– Делопроизводитель со знанием китайского языка;
– Электромонтер 4 разряда;
– Машинист мостового крана;
– Фильтровальщик;
– Инженер-механик;
– Машинист насосных установок;
– Лаборант химического анализа (химической водоочистки);
– Секретарь;
– Программист;
– Бухгалтер;
– Менеджер продаж;
– Токарь расточник 6 разряда;
– Продавец консультант;
– Воспитатель.

На ярмарке приняли участие 11 работодателей:
1. Департамент по образованию;
2. ООО «Azimut Отель Кызыл»;
3. ООО «Евразия»;
4. ГАУ «Центр русской культуры» ;
5. ООО «Гюнор Групп»;
6. Филиал ОАО «Росгосстрах» по Республике Тыва;
7. АО «БТК Групп в городе Кызыле»;
8. Кондитерская IRBIS CAKE;
9. Торгово-промышленная палата (представляли 9 ИП);
10. Руководитель «English school» Азиймаа Александровна Тежик;
11. ГБПОУ РТ «Тувинский агропромышленный техникум».

В ходе ярмарки прошел конкурс «Лучший молодой специалист», где приняли участие 7 человек. По итогам конкурса работодатели вручили конкурсантам приглашения на собеседования. Именно такая форма проведения большинству соискателям понравилась.
Параллельно проведено анкетирование соискателей, которое обрабатывалось в ручную и позволило сделать следующие выводы:
• Необходима автоматизированная программа обработки и анализа социологических данных. Для проведения социальных опросов необходимо пригласить специалистов, научных сотрудников Тувинского института социально-прикладных исследований.
• В основном из числа соискателей были: педагоги (10%), экономисты (30%) и бухгалтера (20%).
• Источником информации получения о ярмарке вакансий - сеть Интернет (66%), от преподавателей (30%), от знакомых (2%), от разных источников (2%).
• оценили организацию ярмарки вакансий по 10-балльной шкале: от 8-10 баллов - 45%, от 5-7 баллов - 29%, от 0-4 баллов - 26%.
• оправдались ли ожидания от ярмарки: да-40%, нет - 30%, воздержались – 30%
• пожелания соискателей: почаще проводить ярмарки вакансий, привлечение большого количества работодателей и вакансий, улучшение информирования.